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       2016年，鹽田區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，以創(chuàng)建省市共建鹽田區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為平臺(tái)，服務(wù)大局，服務(wù)職工，著力深化工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)和推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系體制機(jī)制建設(shè)，取得了良好成效。主要做法：

　　（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋，建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)。一是認(rèn)真落實(shí)“廣普查、深組建、全覆蓋”的組建要求，不斷深化工會(huì)基層組織建設(shè)，全年新組建企業(yè)工會(huì)331家,完成換屆企業(yè)127家，新發(fā)展會(huì)員4145人，全區(qū)工會(huì)動(dòng)態(tài)組建率保持在99％以上，職工入會(huì)率保持在97%以上。二是以建立有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，堅(jiān)持量質(zhì)并重，新建會(huì)和新?lián)Q屆企業(yè)工會(huì)全部實(shí)行公推直選民主建會(huì)，68家100人以上企業(yè)實(shí)施了規(guī)范化建設(shè)，轄區(qū)工會(huì)組織逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)量型建會(huì)向質(zhì)量型建會(huì)轉(zhuǎn)變。三是繼續(xù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮行業(yè)工聯(lián)會(huì)作用，港運(yùn)工聯(lián)會(huì)工作特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈，民辦幼兒園工聯(lián)會(huì)繼續(xù)深化行業(yè)集體協(xié)商，海鮮街行業(yè)工聯(lián)會(huì)完成民主換屆，三個(gè)行業(yè)工聯(lián)會(huì)組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。四是升級(jí)“鹽田區(qū)工會(huì)綜合管理平臺(tái)”，進(jìn)一步加強(qiáng)了平臺(tái)的動(dòng)態(tài)展示和任務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)功能，有力推動(dòng)了工會(huì)工作管理的科學(xué)化和精細(xì)化水平。

　　（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，典型示范，集體協(xié)商堅(jiān)持量質(zhì)并重。推廣港運(yùn)行業(yè)集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持量質(zhì)并重的工作目標(biāo)，通過(guò)廣泛宣傳、集中要約、重點(diǎn)指導(dǎo)、交叉檢查等措施，針對(duì)不同規(guī)模、不同經(jīng)營(yíng)狀況的企業(yè)、行業(yè)實(shí)際加強(qiáng)指導(dǎo)，以勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)制定為突破口，著重推動(dòng)解決職工工資分配問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部敢談、會(huì)談、真談、實(shí)談。深化港運(yùn)、學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面、提質(zhì)、增效。

　　（三）落實(shí)職權(quán)，促進(jìn)雙贏，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理。一是大力抓好企業(yè)職代會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”四步走，逐步培育出雅蘭、周大福等一批企業(yè)職代會(huì)建設(shè)示范點(diǎn)，雅蘭斯麗比迪酒店獲評(píng)省廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位。在典型示范帶動(dòng)下，全區(qū)職代會(huì)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，已建會(huì)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到86%。今年5月，區(qū)總工會(huì)代表深圳市向全總領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào)，得到全總的充分贊譽(yù)。二是全面推動(dòng)工會(huì)建家評(píng)家，積極落實(shí)企業(yè)工會(huì)民主監(jiān)督，全區(qū)會(huì)員建家評(píng)家開(kāi)展比例達(dá)到85%，培育出一大批制度健全、管理規(guī)范、活動(dòng)豐富、作用明顯的基層工會(huì)組織。三是密切與區(qū)紀(jì)委的工作聯(lián)動(dòng)，不斷深化非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)，全區(qū)企務(wù)公開(kāi)制度得到較好落實(shí)。11月，區(qū)總工會(huì)和安迅公司在深圳市民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，并高質(zhì)量地承辦了廣東省非公企業(yè)民主管理工作研討會(huì)。

　　（四）積極調(diào)研，主動(dòng)維權(quán)，做好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理。一是組織開(kāi)展田心社區(qū)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試點(diǎn)工作調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告，為工會(huì)推動(dòng)“省市共建鹽田區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)”創(chuàng)建進(jìn)行了有力探索。二是堅(jiān)持“企業(yè)協(xié)商談增長(zhǎng)、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)”的協(xié)商重點(diǎn)，繼續(xù)深化工資集體協(xié)商工作，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率和集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同的簽訂率均保持在90%以上，連續(xù)多年超額完成上級(jí)考核任務(wù)。三是健全工會(huì)法律服務(wù)體系，壯大專(zhuān)業(yè)化工會(huì)法律維權(quán)隊(duì)伍。區(qū)總工會(huì)聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)律師，為周大福等4家大型企業(yè)提供了免費(fèi)“律師入企”服務(wù)、為港運(yùn)工聯(lián)會(huì)提供了免費(fèi)“律師駐點(diǎn)”服務(wù)，幫助、指導(dǎo)基層工會(huì)運(yùn)用法治方式實(shí)現(xiàn)維護(hù)職能。四是充分發(fā)揮工會(huì)“四個(gè)第一人”作用，定期開(kāi)展勞資矛盾隱患排查和工資支付情況檢查，重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況，全年排查用人單位近300家次，涉及用工人數(shù)1萬(wàn)多人次，參與調(diào)處各類(lèi)勞資糾紛80余宗。關(guān)注職工網(wǎng)絡(luò)輿情處理，及時(shí)參與省總“工人在線”職工權(quán)益案件處置，維護(hù)職工合法權(quán)益。五是認(rèn)真履行安委會(huì)成員單位職責(zé)，積極開(kāi)展工會(huì)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，主動(dòng)配合安監(jiān)局開(kāi)展安全生產(chǎn)公共培訓(xùn)，及時(shí)參與職工重特大傷亡事故調(diào)查處理，廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)單位參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽率保持全市領(lǐng)先。

　　（五）心系職工，真情關(guān)愛(ài)，夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新建立職工關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，制定出臺(tái)《鹽田區(qū)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席會(huì)議制度》，牽頭召開(kāi)區(qū)級(jí)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席會(huì)議，在各部門(mén)間構(gòu)建關(guān)愛(ài)職工工作合力。確定5月為全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)“關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)月”，舉辦了“真情關(guān)愛(ài)、共享發(fā)展，愛(ài)心同筑鹽田夢(mèng)”鹽田區(qū)首屆工會(huì)關(guān)愛(ài)職工項(xiàng)目創(chuàng)意大賽，評(píng)選出20多項(xiàng)優(yōu)秀關(guān)愛(ài)職工創(chuàng)意項(xiàng)目，活動(dòng)參與企業(yè)達(dá)50多家，關(guān)愛(ài)服務(wù)職工超過(guò)5000人。二是在梅沙街道試點(diǎn)建立“服務(wù)職工崗”，遴選餐飲、住宿、旅游、體育等首批21家友情加盟企業(yè)并予授牌，把職工服務(wù)納入企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任體系，以更加立體、更加“接地氣”的方式將服務(wù)送到職工身邊，取得新常態(tài)下服務(wù)職工工作的新突破。三是做實(shí)做優(yōu)“春送關(guān)愛(ài)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、大病救助、法律援助”工會(huì)特色幫扶活動(dòng)，逐步實(shí)現(xiàn)幫扶對(duì)象由戶籍職工向非戶籍職工全覆蓋，幫扶工作更具影響力。截至目前，累計(jì)幫扶困難職工及子女150多人次，發(fā)放慰問(wèn)金36萬(wàn)元。四是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，累計(jì)開(kāi)展職工工傷探視41人次，為職工免費(fèi)贈(zèng)送職工安康互助保障計(jì)劃7000余份、女職工安康互助保障計(jì)劃1400余份。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，在華大基因等單位新建心靈驛站6家。五是深入開(kāi)展職工文化關(guān)愛(ài)，新建擴(kuò)建流動(dòng)職工書(shū)屋5個(gè)，春節(jié)前夕開(kāi)展書(shū)法家迎春揮春活動(dòng)，五一前夕舉辦“美麗山海、美好鹽田”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工美術(shù)書(shū)法攝影作品展覽以及慶“五一”勞動(dòng)者之夜文藝晚會(huì)等活動(dòng)。轄區(qū)基層工會(huì)也積極組織職工開(kāi)展職工工間操、各類(lèi)體育競(jìng)賽、卡拉OK比賽、春節(jié)游園活動(dòng)等職工文體活動(dòng)，轄區(qū)企業(yè)更加融洽，職工更加幸福，工會(huì)更富凝聚力。

　　（六）提升素質(zhì)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽。一是多層次開(kāi)展職工素質(zhì)培訓(xùn)，優(yōu)選100項(xiàng)職工技能考證項(xiàng)目開(kāi)展考證補(bǔ)貼，與黨校合作開(kāi)展學(xué)歷培訓(xùn)補(bǔ)貼，為周大福等7家重點(diǎn)企業(yè)提供技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，巡回開(kāi)展勞務(wù)工大課堂、司機(jī)大講堂等活動(dòng)60余場(chǎng)次,累計(jì)教育職工1萬(wàn)余人次，投入各類(lèi)培訓(xùn)資金56萬(wàn)元。二是積極推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽，區(qū)總工會(huì)在港運(yùn)行業(yè)舉辦了以“促發(fā)展、保權(quán)益、創(chuàng)和諧”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，170多家企業(yè)、5000余名職工和司機(jī)積極參賽，在行業(yè)內(nèi)引起巨大反響。各街道總工會(huì)也因地制宜開(kāi)展了汽車(chē)維修、車(chē)衣、餐飲、旅游酒店等各具特色的行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，得到參與企業(yè)的一致好評(píng)。

　　2016年，鹽田區(qū)各級(jí)工會(huì)組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)取得了良好成績(jī)，珍興鞋廠版房主管樓潤(rùn)龍獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，百泰控股集團(tuán)物流中心質(zhì)檢組獲全國(guó)工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，鹽田港運(yùn)工聯(lián)會(huì)主席黃祖勝被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者，安迅公司工會(huì)獲全國(guó)模范職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，百泰公司銀行事業(yè)部工會(huì)小組獲全國(guó)模范職工小家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。此外，還有1家單位獲評(píng)省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，3家單位分別獲評(píng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和市工人先鋒號(hào)、5名個(gè)人獲評(píng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/span>